2020年上半年，各派驻纪检监察组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党中央的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，积极作为，开拓创新，探索出了一批务实管用的好经验、好做法，推动了全县党员干部作风的持续好转。

驻县委办纪检监察组 ：

坚持政治理论、业务知识学习；压实驻在部门主体责任，督促驻在部门修订完善《党组会议事规则》《主任办公会议事规则》。

驻县政府办纪检监察组 ：

档案管理规范，既建立了日常监督档案，又建立了廉政档案橱柜，实行一人一档；加强组内人员的学习教育，坚持一、五集中学习制度，适时开展专题学习，并围绕主题进行发言。

驻县委宣传部纪检监察组 ：

建立周一工作例会制度，对每周工作进行安排，明确责任分工；备案监督、会议监督实行一单位一档；建立二、五集中学习制度，强化政治理论和业务知识学习。

驻县委政法委机关纪检监察组 ：

建立二、五集中学习制度，强化业务知识学习；建立文件领取登记台账，规范文件、材料收发工作。

驻县人社局纪检监察组 ：

严格执行请假审批单考勤制度；加大谈话监督力度，4个被监督单位60名股级以上干部全部谈话一遍，其中谈话科级干部18名；组织开展人社医保行风评议，对34个股室和行政服务中心窗口进行满意度测评，对不满意率较高的5个股室负责人及有关领导进行约谈；建立中层以上干部廉政档案和婚丧喜庆事宜专盒；将派驻组工作职责、纪检监察干部“五不准”等制板上墙。

驻县教育局纪检监察组 ：

学习氛围浓厚，组长带头学习，手写心得体会4篇；将派驻监督内容、廉政谈话制度等制板上墙；严格审查调查程序，处置各类问题线索11件；组织开展教育系统“四风问题”专项整治，受理问题线索8起，查结8起，下发监察建议3份。

驻县卫健委纪检监察组 ：

档案资料按监督方式分类归档；学习资料保存完整，自行组织测试3次；实行工作预安排制度；开展信访监督，在驻在部门及其部分二级机构设立意见箱，收到并处理问题反映3件；将派驻组工作职责、纪检监察干部“五不准”、重大事项决策流程等制板上墙。

驻县农业农村局纪检监察组 ：

档案资料按监督方式分类归档，报告监督实行一单位一档，综合工作实行一月一档；督促指导被监督单位开展廉政风险防控工作，查找风险点90余项，制定防控措施80余条；严格执行考勤制度，定期通报考勤情况。

驻县水利局纪检监察组 ：

备案监督实行一单位一档，建立婚丧嫁娶专盒；建立管理制度，严格考勤；加强业务学习，个别组员学习心得手写7篇；督促指导被监督单位重点岗位和关键科室查找廉政风险点，制定防控措施。

驻县自然资源局纪检监察组 ：

建立管理制度，档案资料管理规范，报告监督一单位一档；除将派驻组工作职责、纪检监察干部“五不准”、“重大事项”决策流程等上墙公示，同时将被监督单位的主要职责、基本情况等制板上墙。

驻县住建局纪检监察组 ：

强化教育学习，全员培训资料、自测试卷等保存完整，口袋书利用率高；指导被监督单位开展廉政风险防控，防控措施以岗位为单位归档；实行工作周安排制度；在被监督单位设立信访举报箱6个，收到并处理群众举报1件，下发《整改通知书》1份。

驻县市场监督管理局纪检监察组 ：

坚持撰写学习笔记、学习心得，全员培训学习资料利用率高，12套自测试卷保存完整；坚持监督下沉一级，对12个市场监管所作风纪律开展监督检查，开展廉政提醒26人次，对重点领域或重点岗位人员谈话13人次。

驻县财政局纪检监察组 ：

建立管理制度，强化自我约束；建立专门的谈话记录本，适时开展谈话监督；档案资料管理规范，备案监督实行一单位一档。

驻县交通运输局纪检监察组 ：

备案监督延伸到被监督单位二级机构，实行一单位一档；建立管理制度，强化自我监督；督促指导被监督单位进行年报备、月报备，收到报备材料70余份；在被监督单位的窗口部门设置信访举报箱，发放纪检监察信访工作联系卡，收到并解决信访件1件；编报巡察故事7篇，其中1篇被省纪委监委网站采用。